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国家电投铝电公司:把好事办到员工心坎上

   日期:2020-09-26     浏览:1555    评论:0    
核心提示:密切联系群众 凝聚发展力量国家电投集团铝电投资有限公司党员干部把好事办到员工心坎上今年以来,国家电投集团铝电投资有限公司
 密切联系群众 凝聚发展力量

——国家电投集团铝电投资有限公司党员干部把好事办到员工心坎上

今年以来,国家电投集团铝电投资有限公司党委将密切联系群众作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的续写,作为贯彻落实集团公司党组直接联系基层群众的重要举措,通过深化初心教育、党员干部驻点车间、常态化调查研究、加强党群干群沟通对话等8个方面23项措施,提高党员干部密切联系群众的思想自觉和行动自觉。党员领导干部“一竿子插到底”,与一线员工同吃、同住、同劳动,在一个个共解难题、共谋发展的点点滴滴中,把党建工作做在群众心坎上,在强化党群干群关系同时,也激发着员工的主人翁意识。

6月7日,铝电公司宁东分公司电解四车间,头戴吸汗带、安全防护帽,身穿秋衣及加厚劳保服、脚穿绝缘鞋,巡槽工穆凤宝正在巡查电解槽。偌大的电解车间,热气弥漫。“一下,两下,三下、四下……”巡槽时需要时不时打开电解槽观察是否有“堵包”,如有堵包,需拿起钢钎用尽全身力气捣掉。穆凤宝告诉记者,以前用的是老式槽控机,每天他都要巡视8遍,最少捣掉80多个堵包,一个班下来,走2万多步。



魏永春在宁东分公司电解四车间巡槽处理堵包



魏永春在宁东分公司电解四车间捞取新开槽炭渣

“自从车间一工区安装智能槽控机后,电解槽更加稳定,我们的工作量降三成,这让别的车间工友羡慕不已。”穆凤宝说,前段时间铝电公司领导干部下车间和我们一起劳动,了解到工友们对智能槽控机的强烈期盼后,把其他几个车间的改造也迅速提上议事日程。仅一个多月时间,决策审批、资金落实、招投标等事项全部完成,改造工作全面启动。穆凤宝感叹地说:“干部和我们一起干活、吃饭、没一点儿官架子,还帮助我们解决工作技术难题,这样的下基层我们真是太欢迎了。”

在开展密切联系群众工作中,铝电公司党员干部纷纷沉下身子,主动搜集“问题”,寻找“线索”,问民忧、解民困。

酷暑盛夏,煤山炙热,依次交替的拉煤车正有序驶入。在临河发电厂煤场,煤场调度中心副调度长张竞拓包裹严实地指挥车辆卸车,刚引导完一辆车,紧接着又来了一辆车。“冬天一身黑,夏天一身泥,工作最忙的时候,我们一天接了427台煤车。”刚刚工作完的张竞拓抹了把黑黑的脸,汗水和着黑泥从脸颊留了下来。



刘丰在临河发电电气二班跟班参与设备维护



刘丰在临河发电电气二次班开展设备维护

“没想到这次下来的干部跟着我转了3天的煤山,他和我们拉家常、问困难,体会到了我们因为工作繁忙,喝水、吃晚饭都不方便的困难。”张竞拓说。干部离开班组没多久,工会便为煤场工人送来冰柜,不限量地供应雪糕、汽水。“最近先后有三个干部到我们这跟班,送来了防暑饮料,又为我们提档增资,大事、小事解决了不少,其实看似很小的一个举动,却实实在在温暖了我们的心。”张竞拓感慨地说。

据了解,铝电公司党委密切联系群众的举措实施近4个月以来,各级党员干部深入134个班组跟班劳动,解决基层管理问题301项,员工切身利益问题74项。结合密切联系群众,该公司党委出台了力戒形式主义工作方案,提出并落实会议控制指标、发文数量同比下降15%,周三、周五设置为无会日,规范调研工作等多项举措。开展“解剖麻雀”式班组减负调研,摸清班组负担过重的深层次问题,制定优化班组建设三年工作方案,对班组记录台账进行彻底清理,切实为班组减负……随着密切联系群众工作的深入开展,党员干部的作风变了,不再黑着脸检查工作,而是虚心向员工学习,与员工交朋友,听取员工意见建议,切实帮助基层和员工群众解决实际问题;员工群众的归属感强了,掏心窝子说实话,参与到了企业的经营管理中,凝心合力为企业付出,以厂为家的主人翁精神也体现在了工作中的一点一滴。



白怀宁为临河发电一线职工送清凉

“各级管理主体往往通过经验认识、感性认识和机械的理性思维,制定制度和提出政策要求,有的是脱离生产现场不完全符合工作实际的。党员领导干部只有坚持群众路线,从群众中来,到群众中去,力戒形式主义和官僚主义,做到实事求是,才能充分激发企业内生动力和创造活力,把国有企业办成我们党执政兴国的重要支柱和最可信赖的‘六种力量’。”铝电公司党委书记、董事长刘丰说。
 
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